Kirchlicher Dienst in der Arbeitswelt

Betriebsrätefachkonferenz

Jährlich lädt der Kirchliche Dienst in der Arbeitswelt Hamburg Betriebsräte und Personalräte, Mitglieder von Mitarbeitervertretungen sowie andere Interessierte ein zu einer Betriebsrätefachkonferenz. Sie finden hier die Dokumentationen zum Download.


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Dokumentation der Fachkonferenz
Gesund arbeiten bis zur Rente - Alternsgerechte Gestaltung der Arbeit
8. August 2012 im Dorothee-Sölle-Haus Hamburg

Die Anzahl der Erwerbstätigen über 60 Jahre ist in den vergangenen 20 Jahren deutlich gestiegen, so eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Dennoch wird das reguläre Rentenalter von der Mehrzahl der Beschäftigten nicht erreicht.
Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und des zu erwartenden Fachkräftemangels ist Umdenken in den Betrieben gefordert. Aber obwohl die Faktenlage bekannt ist, sind Konsequenzen im Betrieb oftmals noch nicht spürbar oder stehen ganz am Anfang.

die Anzahl der Erwerbstätigen über 60 Jahre ist in den vergangenen 20 Jahren deutlich gestiegen, die Anzahl der Erwerbstätigen über 60 Jahre ist in den vergangenen 20 Jahren deutlich gestiegen, die Anzahl der Erwerbstätigen über 60 Jahre ist in den vergangenen 20 Jahren deutlich gestiegen, die Anzahl der Erwerbstätigen über 60 Jahre ist in den vergangenen 20 Jahren deutlich gestiegen, die Anzahl der Erwerbstätigen über 60 Jahre ist in den vergangenen 20 Jahren deutlich gestiegen, die Anzahl der Erwerbstätigen über 60 Jahre ist in den vergangenen 20 Jahren deutlich gestiegen, die Anzahl der Erwerbstätigen über 60 Jahre ist in den vergangenen 20 Jahren deutlich gestiegen, die Anzahl der Erwerbstätigen über 60 Jahre ist in den vergangenen 20 Jahren deutlich gestiegen, die Anzahl der Erwerbstätigen über 60 Jahre ist in den vergangenen 20 Jahren deutlich gestiegen, die Anzahl der Erwerbstätigen über 60 Jahre ist in den vergangenen 20 Jahren deutlich gestiegen, die Anzahl der Erwerbstätigen 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Dennoch wird das reguläre Rentenalterreguläre Rentenalterreguläre Rentenalterreguläre Rentenalter reguläre Rentenalter reguläre Rentenalterreguläre Rentenalter reguläre Rentenalterreguläre Rentenalter reguläre Rentenalter reguläre Rentenalterreguläre Rentenalter von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht. von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht. von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht. von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht. von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht. von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht. von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht. von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht. von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht. von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht. von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht. von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht. von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht. von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht. von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht. von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht. von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht. von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht. von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht. von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht. von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht. von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht. von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht. von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht. von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht. von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht. von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht. von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht. von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht. von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht. von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht. von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht. von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht. von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht. von der Mehrzahl Beschäftigten nicht erreicht.
Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und zu erwartenden Fachkräftemangels ist Umdenken in den Betrieben gefordert. Aber obwohl die Faktenlage bekannt ist, sind Konseist Umdenken in den Betrieben gefordert. Aber obwohl die Faktenlage bekannt ist, sind Konse ist Umdenken in den Betrieben gefordert. Aber obwohl die Faktenlage bekannt ist, sind Konseist Umdenken in den Betrieben gefordert. Aber obwohl die Faktenlage bekannt ist, sind Konseist Umdenken in den Betrieben gefordert. Aber obwohl die Faktenlage bekannt ist, sind Konseist Umdenken in den Betrieben gefordert. Aber obwohl die Faktenlage bekannt ist, sind Konse ist Umdenken in den Betrieben gefordert. Aber obwohl die Faktenlage bekannt ist, sind Konseist Umdenken in den Betrieben gefordert. Aber obwohl die Faktenlage bekannt ist, sind Konseist Umdenken in den Betrieben gefordert. Aber obwohl die Faktenlage bekannt ist, sind Konse ist Umdenken in den Betrieben gefordert. Aber obwohl die Faktenlage bekannt ist, sind Konseist Umdenken in den Betrieben gefordert. 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Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente Die Beteiligten der diesjährigen Fachkonferenz „Gesund arbeiten bis zur Rente –


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Dokumentation der Fachkonferenz
Gefährdungsbeurteilung - Von der Analyse zur Maßnahme
23. August 2011 im Dorothee-Sölle-Haus Hamburg

"Es geht um Gesundheitsschutz im Betrieb, um Rechte und rechtliche Vorgaben, um Möglichkeiten Schutz einzufordern, wo er nicht selbstverständlich ist, um Mitsprache, -gestaltung und Mitverantwortung. Denn: die Gesundheit jedes Einzelnen ist ein hohes Gut, das nicht gefährdet werden darf, sei es durch (auch persönlichen) Leichtsinn, durch Nachlässigkeit oder durch Nichtwissen. So ist es eigentlich unverständlich, dass es in einer Vielzahl von Betrieben bisher keine Gefährdungsbeurteilungen gibt, obwohl das Arbeitschutzgesetz von 1996 diese verbindlich vorsieht."



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Dokumentation einer Fachtagung
Arbeiten mit Angst - Auswirkungen und Handlungsansätze
31. August 2010 im Dorothee-Sölle-Haus Hamburg

„Die Arbeitswelt wird oft in Gestalt ständiger Veränderungen erlebt. Das geschieht nicht immer angstfrei.
Zahlreiche Studien der letzten Zeit weisen gerade auch auf gesundheitliche Auswirkungen und Folgen auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Umgang mit Stress im Betrieb, Angst bei
der Arbeit und zugleich vor deren Verlust hin“.